Onboarding
Onboarding / Program při nástupu zaměstnance
Efektivní onboarding program maximalizuje výkon již od prvního dne. Kvalita práce bude posílená díky poznání firemní kultury, strategie, cílů, provozních procesů a interních předpisů. Osobní business plán umožňuje novému manažerovi kontinuální úspěch po prvních třech měsících
Fáze 1Úvod |
Fáze 2Analýza lidí |
Fáze 3Tvorba |
Fáze 4Follow-up |
|
|
Start-up
Identifikace zdrojů
Setkání přímých nadřízených a spolupracovníků
Pracovní požadavky a identifikace „klíčů“ pro spolupráci.
> 100-denní plán |
Analýza týmu a hodnocení: Co si zachovat a co vylepšit
Osobnostní analýza: Oblasti na zlepšení |
Pozice s ohledem na firemní strategii Jak přidat hodnotu?
> Osobní business plán |
Setkání s klientem a kandidátem |
|
| 1-3 měsíce / týdenní aktualizace | 3-12 měsíců | |||
