Optimer dit CV: Ni vigtige ting du bør huske

Enten har du et CV liggende i skrivebordsskuffen eller gemt på computeren, eller også skal du til at udarbejde et spritnyt. Uanset om du er nyuddannet eller har været på arbejdsmarkedet i 35 år, får du højst sandsynligt brug for et CV, når du søger nyt job eller er i betragtning til et. CV’et er dit professionelle pitch til en potentiel arbejdsgiver. Det er al din erfaring, dine kompetencer og resultater kogt ned til 1-2 sider. Derfor skal du CV være i tip-top stand, når du sender det afsted til en potentiel arbejdsgiver.

Her er vores headhunteres ni vigtigste råd, når du skal til at udarbejde dit CV. Dit udbytte af vores guide er, at:

  • Du sikrer, at dit CV ser professionelt ud.
  • Du får de vigtigste elementer med i dit CV.
  • Du undgår klassiske faldgruber i udarbejdelsen af dit CV.

1: Husk at fjerne standardformater/ tekst, hvis du bruger en skabelon

[indsæt dine kompetencer her]. Det første tegn på, at du ikke har brugt den fornødne tid på eller energi i at skærpe indholdet i dit CV, er, at du ikke har fjernet standardteksterne fra skabelonen, du har hentet fra internettet. Det fremstår uprofessionelt og dybt useriøst - hvis du ikke har brugt tid på at rette CV’et til, hvorfor skal virksomheden så bruge tid på at læse det?

2: Brug et professionelt foto

Det er et skønt feriefoto du har, med solbrillerne på og en drink i hånden, men overvej lige en ekstra gang hvilket signal det sender, når du bruger det som dit foto i CV’et. Er det sådan, du vil betragtes i fagligt og professionelt øjemed?

Hvis du ikke har et professionelt foto til rådighed, enten fra et tidligere job eller dit nuværende, bør du overveje at investere dine egne penge i et professionelt foto af en fotograf.

3: Sæt ord på flosklerne

Hvad betyder det, når der står, at du er omstillingsparat, analytisk og struktureret? Er du parat til at flytte med, hvis arbejdet flytter til en anden by? Er det andre mennesker eller data, du er god til at analysere? Såvel stillingsopslag som CV’er benytter sig i vid udstrækning af floskler, når der opremses personlige kompetencer.

Hvis du vil stille dig selv i en bedre position, så kontekstualiser de personlige kompetencer i relation til stillingen. Hvis det forventes, at du kan stå til rådighed i weekenderne, så uddyb din ”omstillingsparathed” til, at du kan smide alt, du har i hænderne en lørdag formiddag, hvis der er behov for, at du kommer på arbejde.

4: CV’et er ikke statisk – skræddersy det til stillingen!

Dit job som avisbud for 28 år siden er knap så relevant erhvervserfaring til stillingen som kemiingeniør. Det er selvfølgelig relevant at vise, at du ikke har gået arbejdsløs i flere perioder i din karriere, men det er ikke nødvendigt at gå i dybden med flere stillinger, hvis de ikke har relevans for den søgte stilling.

Det er heller ikke alle arbejdsopgaver eller resultater, der har lige meget relevans. Derfor bør du vælge formidlingen af dine stillinger med omhu; udvælg de relevante informationer, i forhold til det aktuelle job, du søger, og gå i dybden med dem.

5: Fortæl hvad du har opnået og leveret

Mange mener, at du bør fortæller læseren af CV’et, hvad du har lært af dine stillinger. Den reflekterende ansøger er den moderne ansøger. Men mindst lige så vigtigt er, at du har formået at levere resultater. Derfor anbefaler vi, at du opsummerer dine resultater fra tidligere og nuværende stillinger.

På den måde fortæller du, hvad du har opnået af resultater i dine stillinger, og hvorfor netop de resultater er relevante i relation til den stilling, du søger: Øgede du salget med 20% det første år i din nuværende stilling, og skal du til at søge en salgsrelateret stilling, er dette et oplagt resultat at inddrage i dit CV. Du skal italesætte overfor virksomheden, hvad du er i stand til at levere!

6: Husk dine kontaktoplysninger!

I en digitaliseret hverdag, hvor personlige informationer let og effektivt kan findes på nettet, glemmer flere at oplyse enten e-mail, telefonnummer eller begge dele. Selvfølgelig kan mange menneskers kontaktoplysninger findes på eksempelvis Krak eller en virksomheds hjemmeside, men det bryder både en professionel og personlig barriere, når headhuntere eller konsulenter skal bruge nettet til at finde dit telefonnummer! Husk derfor altid at oplyse din e-mail og dit telefonnummer i CV’et (eller ansøgningen).

Vi anbefaler også, at du oplyser, om det er privattelefonen eller arbejdstelefonen, der står under dine kontaktoplysninger, og hvilke tider på dagen du må kontaktes på. Det er en rigtig stor hjælp til headhuntere/ rekrutteringskonsulenter, så de ikke ringer forgæves, og så du heller ikke bliver forstyrret i uhensigtsmæssige situationer.

7: Less is more

Det kan være relevant, at du viser dine kreative og grafiske evner, hvis du søger en grafisk eller kreativt orienteret stilling. Men det er ikke altid nødvendigt at skrue op for de store effekter, søjlediagrammer og farveeksplosioner i CV’et – tværtimod kan det være til mere skade end gavn.

Jo mere relevant du kan fortælle på mindre plads, formidlet med enkel struktur og effektiv grafik, des bedre overblik får læseren af dit CV. I vores optik bør et CV være maksimalt to sider langt, med mindre du eksempelvis har en IT/ teknisk baggrund, og det derfor er relevant at oplyse, hvilke systemer du har arbejdet med, og hvordan du har arbejdet med dem.

8: Forstå virksomheden du søger hos

Sæt dig ind i virksomhedens behov og markedet, virksomheden opererer i. Hvis virksomheden producerer produkter til automationsbranchen, og du har erfaring fra samme branche, er det aktuelt at få det nævnt et sted i CV’et, hvor det er relevant – her er det en erfaring, der er af væsentlig information for virksomheden.

Det samme gør sig gældende, hvis du eksempelvis kan se virksomhedens faste samarbejdspartnere på hjemmesiden, og du i en tidligere stilling har samarbejdet med det samme webbureau, der samarbejder med virksomheden. Her viser du, at du har kendskab til partneren, og dette er værdifuld viden for virksomheden.

9: Korrekturlæs dit CV!

Vi har i en tidligere artikel nævnt den kedelige tendens, at flere kandidater staver eks. jobtitlerne forkert. Retskrivning og korrekturlæsning er en utrolig vigtig del af dit CV. Slut din CV-skrivning af med at korrekturlæse det.

Det sender et utvetydigt signal, at du er detaljeorienteret og en seriøs ansøger, når dit CV er fejlfrit og nydeligt skrevet – og sidst men ikke mindst signalerer det overfor enten/ både virksomhed og/ eller headhunter, at du har brugt tid på at korrekturlæse dit CV.

Husk også at uploade dit CV i jobdatabaser

Når dit CV er finpudset og parat til at blive sendt med ansøgningen, tror du måske, der ikke er mere at gøre – men det er der, heldigvis! Dit generiske/ all-around CV kan du med fordel uploade i udvalgte CV- og jobdatabser, herunder vores egen. De fleste headhunting- og rekrutteringsbureauer tjekker altid deres interne CV-databaser, når de påbegynder en ny rekrutteringsopgave, inden de f.eks. begiver sig ud i stillingsannoncer og LinkedIn-søgninger.

Husk, at CV’et er din faglige og professionelle præsentation. Når indholdet, strukturen og præsentationen er i top, sikrer du det bedst mulige udgangspunkt for at blive kaldt til samtale!

 

LÆS VORES ANDRE ARTIKLER MED GODE RÅD OG TIPS

5 hurtige tips til at blive mere synlig på LinkedIn

4 overvejelser du kan gøre dig før, under og efter ferien

5 gode råd til forberedelsen før jobsamtalen

Kontakt:

Ring på 
+ 45 7022 0205 

skriv på 
info@sam-int.com 

eller 
udfyld kontaktformularen,


hvorefter du vil blive kontaktet af en konsulent, der matcher 
dine behov/ din branche. 

 

SAM International - specialiseret i:

Rekruttering/ Executive Search/ Headhunting

Onboarding/ Introduktionsforløb

Development/ Organisationsudvikling og Medarbejderudvikling 

Outplacement/ Executive Outplacement


Kontaktformular