Avainhenkilöiden sitouttaminen ja perehdyttäminen tuleviin haasteisiin on kullan arvoista. Osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen on avain menestykseen mahdollistaen yrityksenne jatkuvan kasvun. Yksilöiden ja tiimien kehittäminen minimoi henkilömuutosten tarpeen sekä innostaa henkilökohtaiseen kehittymiseen niin yksilö- kuin tiimitasollakin. Kiinnittämällä huomiota johdon kehittämiseen pidetään yllä myös tehtävässä menestymiseen vaadittavaa tarpeellista yleistason osaamista, sekä korostetaan johtajan osaamisen parhaita puolia. Tämä puolestaan saa johtajan sitoutumaan yritykseenne entistä vahvemmin.
Vaihe 1Tunnistaminen |
Vaihe 2Analysointi |
Vaihe 3Arviointi |
Vaihe 4Toiminta |
|
Yksilötasolla |
Nykytilanteen arviointi Tehokkuus, kehityksen ja kasvun mahdollisuudet, kriisitLähtötilanne > |
Henkilöarviointi Tavoitteet / KPI:t Vahvuudet Esimies- ja johtamistaidot
|
Kompetenssit Motivaatio Mahdollisuudet Potentiaali
|
Kehityssuunnitelma Tavoitteiden asetanta Valmennusohjelma
|
Tiimitasolla |
Nykytilanteen arviointi Tehokkuus, kehityksen ja kasvun mahdollisuudet, kriisit Lähtötilanne > |
Toimiminen tiimissä Tavoitteet / KPI:t Roolit Vastuualueet Tiimin rakenne
|
Vahvuudet & kehittämisalueet Tiimityön laatu
|
Tiimin johtaminen ja rakenne Laadukkaammat prosessit
|
1-3 kuukautta |
YHTEYSTIEDOT
Soita
+358 400 662 270
Lähetä sähköpostia
INFO@SAM-INT.COM
tai täytä alla oleva lomake
ja tarpeitanne parhaiten vastaava konsultti ottaa teihin yhteyttä.
SAM International - Erikoistunut
REKRYTOINTIIN / JOHDON SUORAHAKUUN
JOHDON JA ESIMIESTEN KEHITTÄMISEEN