Kehittäminen/ Development

Avainhenkilöiden sitouttaminen ja perehdyttäminen tuleviin haasteisiin on kullan arvoista. Osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen on avain menestykseen mahdollistaen yrityksenne jatkuvan kasvun. Yksilöiden ja tiimien kehittäminen minimoi henkilömuutosten tarpeen sekä innostaa henkilökohtaiseen kehittymiseen niin yksilö- kuin tiimitasollakin. Kiinnittämällä huomiota johdon kehittämiseen pidetään yllä myös tehtävässä menestymiseen vaadittavaa tarpeellista yleistason osaamista, sekä korostetaan johtajan osaamisen parhaita puolia. Tämä puolestaan saa johtajan sitoutumaan yritykseenne entistä vahvemmin.

 

  Vaihe 1
Tunnistaminen
Vaihe 2
Analysointi
Vaihe 3
Arviointi
Vaihe 4
Toiminta
Yksilötasolla

Nykytilanteen arviointi

Tehokkuus, kehityksen ja kasvun mahdollisuudet, kriisit

Lähtötilanne  > 

Henkilöarviointi

Tavoitteet / KPI:t

Vahvuudet

Esimies- ja johtamistaidot

 

 


Oivaltaminen  >

Kompetenssit

Motivaatio

Mahdollisuudet

Potentiaali

 

 

 


Tulokset  >

Kehityssuunnitelma

Tavoitteiden asetanta

Valmennusohjelma

 

 

 


Toiminta >

Tiimitasolla

Nykytilanteen arviointi

Tehokkuus, kehityksen ja kasvun mahdollisuudet, kriisit


Lähtötilanne  >

Toimiminen tiimissä

Tavoitteet / KPI:t

Roolit

Vastuualueet

Tiimin rakenne

 

 


Oivaltaminen  >

Vahvuudet & kehittämisalueet

Tiimityön laatu

 

 

 

 


Tulokset > 

Tiimin johtaminen ja rakenne

Laadukkaammat prosessit

 

 

 


Toiminta >

  1-3 kuukautta 

YHTEYSTIEDOT

Soita
+358 40 7024160

Lähetä sähköpostia
INFO@SAM-INT.COM 

tai täytä alla oleva lomake

ja tarpeitanne parhaiten vastaava konsultti ottaa teihin yhteyttä.


SAM International - Erikoistunut

REKRYTOINTIIN / JOHDON SUORAHAKUUN

PEREHDYTTÄMISVALMENNUKSEEN

JOHDON JA ESIMIESTEN KEHITTÄMISEEN

MUUTOSVALMENNUKSEEN



 


Yhteydenottolomake