Perehdyttämisvalmennus/ Onboarding
Johtajan 100 ensimmäistä työpäivää antavat suunnan niin yksilön kuin organisaationkin tulevaan menestykseen. SAM-onboarding varmistaa uudessa tehtävässä onnistumisen heti alusta alkaen. Vahva yrityskulttuurin, strategian, tavoitteiden ja toimintamallien ymmärtäminen tehostaa työn laatua. Teemme kattavan henkilökohtaisen toimintasuunnitelman, joka varmistaa uuden johtajan tulevan menestyksen.
| Vaihe 1 Tehtävään tutustuminen |
Vaihe 2 Henkilöanalyysit |
Vaihe 3 Toteutus |
Vaihe 4 Seuranta |
|
|
Start-up uksien kartoittaminen Tehtävän identifiointi Avainlukujen ja alaisten analysointi |
Tiimin analysointi ja arviointi: Mitä säilytetään ennallaan ja mitä parannetaan Henkilökohtainen analyysi: Vahvistusta kaipaavat osa-alueet |
Toimenkuvan suhde yrityksen strategiaan: Kuinka tuottaa lisäarvoa?
> Henkilökohtainen toimintasuunnitelma
|
Tapaamiset asiakkaan ja ehdokkaan kanssa
|
|
| 1-3 kuukautta ajan viikoittaista yhteydenpitoa | 3-12 kuukautta | |||
YHTEYSTIEDOT
Soita
+358 400 662 270
Lähetä sähköpostia
INFO@SAM-INT.COM
tai täytä alla oleva lomake
ja tarpeitanne parhaiten vastaava konsultti ottaa teihin yhteyttä.
SAM International - Erikoistunut
REKRYTOINTIIN / JOHDON SUORAHAKUUN
JOHDON JA ESIMIESTEN KEHITTÄMISEEN
Yhteydenottolomake