Perehdyttämisvalmennus/ Onboarding

Johtajan 100 ensimmäistä työpäivää antavat suunnan niin yksilön kuin organisaationkin tulevaan menestykseen. SAM-onboarding varmistaa uudessa tehtävässä onnistumisen heti alusta alkaen. Vahva yrityskulttuurin, strategian, tavoitteiden ja toimintamallien ymmärtäminen tehostaa työn laatua. Teemme kattavan henkilökohtaisen toimintasuunnitelman, joka varmistaa uuden johtajan tulevan menestyksen.

 

Vaihe 1
Tehtävään tutustuminen

Vaihe 2

Henkilöanalyysit

Vaihe 3

Toteutus

Vaihe 4

Seuranta

Start-up
Mahdollisu

uksien kartoittaminen

Tehtävän identifiointi  

Avainlukujen ja alaisten analysointi 
Tehtävän vaatimuksiin tutustuminen ja yhteistyön ydinkohtien määrittäminen 

> 100 päivän  suunnitelma

Tiimin analysointi ja arviointi:

Mitä säilytetään ennallaan ja mitä parannetaan

Henkilökohtainen analyysi:

Vahvistusta kaipaavat osa-alueet

Toimenkuvan suhde yrityksen strategiaan:

Kuinka tuottaa lisäarvoa?

 

 

 

 

 

 

> Henkilökohtainen toimintasuunnitelma

 

Tapaamiset asiakkaan ja ehdokkaan kanssa

 

1-3 kuukautta  ajan viikoittaista yhteydenpitoa 3-12 kuukautta

YHTEYSTIEDOT

Soita
+358 40 7024160

Lähetä sähköpostia
INFO@SAM-INT.COM 

tai täytä alla oleva lomake

ja tarpeitanne parhaiten vastaava konsultti ottaa teihin yhteyttä.


SAM International - Erikoistunut

REKRYTOINTIIN / JOHDON SUORAHAKUUN

PEREHDYTTÄMISVALMENNUKSEEN

JOHDON JA ESIMIESTEN KEHITTÄMISEEN

MUUTOSVALMENNUKSEEN



 


Yhteydenottolomake