Proces rekrutacji – od cv i zgłoszenia do przyjęcia

W SAM International stale mamy styczność z danymi poufnymi, co wiąże się z koniecznością troski o zaufanie, zarówno ze strony klientów, jak i kandydatów. Utrzymanie zaufania obu stron jest dla nas najważniejsze. Nasze procedury rekrutacyjne opierają się na obiektywności oraz profesjonalizmie. Dzięki temu, że składają się z jasnych procedur oraz zadań, możemy zagwarantować, że otrzymane rezultaty będą zawsze satysfakcjonujące.

• Przed rozpoczęciem wszystkich procesów rekrutacyjnych przeprowadzamy dogłębną analizę potrzeb klienta, by zagwarantować, że posiadamy gruntowną wiedzę dotyczącą jego firmy, konkurencji oraz otoczenia biznesowego w którym funkcjonuje.
• Bierzemy pod uwagę wszystkie dane dotyczące kandydata: zarówno jego doświadczenie zawodowe poparte przykładami skuteczności,  kompetencje zawodowe, jego osobowość, wartości, motywacje oraz dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy.
• Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, studia przypadków oraz testy
• Nasze procedury gwarantują, że komunikacja pomiędzy wszystkimi stronami będzie stała na najwyższym poziomie, a wszyscy zainteresowani otrzymają jasne i czytelne informacje zwrotne.
• Zawsze sprawdzamy referencje, dzięki czemu uzyskujemy bardzo przydatną dodatkową opinię.
• Utrzymujemy kontakt zarówno z naszymi klientami, jak i kandydatami w celu zapewnienia obu stronom wsparcia w okresie przejściowym.

Kiedy bierzesz udział w procesie rekrutacji SAM International jako kandydat, możesz się spodziewać profesjonalnej procedury opartej o następujące kroki: