Program adaptacyjny/ Onboarding

Według danych statystycznych 100 pierwszych dni jest kluczowych zarówno dla sukcesu jednostki, jak i organizacji. Sprawny proces onboardingu gwarantuje maksymalizację wydajności pracownika w nowym miejscu pracy. Jakość wykonywanej pracy stanie się wyższa dzięki lepszemu poznaniu kultury firmy, a także jej strategii, celów, procedur działania oraz wymagań dotyczących zgodności z normami i standardami. W oparciu o analizę personalną pracowników i zespołu, słów kluczowych w profilu danego stanowiska i w opisie wykonywanych zadań oraz przez uwzględnienie strategii firmy opracujemy stosowny plan wdrożenia nowego pracownika. Dobrze przeprowadzony onboarding to jeden z zasadniczych elementów przyczyniających się do osiągania przez nowego managera wyznaczonych celów zawodowych.