Ewa Thomas-Wojdat
Managing Partner
Poland

Ewa Thomas-Wojdat

Ewa jest związana z branżą Executive Search od roku 2001; wcześniej przez 14 lat pracowała w korporacjach - w finansach, sprzedaży i marketingu w tym przez 6 lat jako szefowa polskiego oddziału amerykańskiej firmy TIMEX (zegarki), który budowała, wraz ze stopniowo powiększanym zespołem od podstaw (start-up). Polski oddział firmy pod Jej skrzydłami uzyskał w 1996 roku tytuł najlepszego oddziału firmy w Europie. Wieloletnie doświadczenie korporacyjne jest nieocenionym atutem jeśli chodzi o zrozumienie potrzeb klienta i eliminację pułapek rekrutacyjnych. Po urodzeniu syna (1998) zajęła się budowaniem zespołów menedżerskich dla swoich drogich klientów, często w trudnych, złożonych okolicznościach biznesowych, wymagających dogłębnego zrozumienia kontekstu biznesowego prowadzonych projektów oraz umiejętności wyłuskania odpowiednich ludzi do odpowiednich zadań. Jest uznaną na rynku specjalistką od pharmy. Od roku 2015 zajmuje się też rekrutacją menedżerów wyższego szczebla w produkcji.

POPRZEDNIE DOŚWIADCZENIE (wyciągi)

Owner Wheeley & Scott Executive Search 2002-2015	Butik rekrutacyjny działający głównie w obszarze Life Science dla najbardziej wymagających klientów w pharmie;
Business Unit Manager Accord Group Executive Search 1999-2002	(francuska firma, zakorzeniona w Europie Centralnej)change Rrekrutacyjne zakorzeniona mocno w Europie Centralnej
Managing Director Poland Timex Polska 1993-1999	Budowanie firmy od podstaw wraz z budowaniem długoterminowej strategii marki TIMEX dla Polski :pozycjonowanie vs konkurencja, polityka cenowa, kanały dystrybucji, profil klientów a także budowa zespołu sprzedażowo-marketingowego, organizowanie kanałów dystrybucji (tradycyjne sklepy jubilerskie, mass-market, branded-watches itp.), organizowanie kampanii PR i medialnych. W roku 1997 uzyskaliśmy najlepszą dochodowość wśród rodziny TIMEX na świecie.delete
Finance & Administration Manager Philip Morris 1991-1993	Zarządzanie działem finansów i administracji biura handlowego w Warszawie. Budowanie zespołu, budowanie polityki HR/finansowej dla nowopowstałej spółki. Zarządzanie zespołem. Liczne szkolenia w centrali firmy w Lausannie.
Auditor Moore Stephens (marine industry auditing company) New Zealand Audit Office (government audits) 1987-1991	Uczestniczyłam m.in. w due dilligence dla pierwszej prywatyzacji w Polsce – Huty Krosno S.A. Praktyka AIESEC w Nowej Zelandii w Government Audit Office Wellington (1,5 roku)

Back