Onboarding
Onboarding / Program pri nástupe zamesntnaca
Rýchly onborading program maximalizuje výkon od prvého dňa. Kvalita práce bude posilnená cez spoznanie firemnej kultúry, stratégie, cieľov, prevádzkových procesov a interných nariadení. Osobný biznis plán umožňuje novému manažérovi kontinuálny úspech po prvých troch mesiacoch.
Fáza 1Úvod |
Fáza 2Analýza ľudí |
Fáza 3Tvorba |
Fáza 4Follow-up |
|
|
Start-up
Identifikovanie zdrojov
Stretnutie priamych nadriadených a spolupracovníkov
Pracovné požiadavky a identifikácia „klučov“ pre spoluprácu
> 100 dňový plán |
Analýza tímu a hodnotenie: Čo si zachovat a čo vylepšiť
Osobnostná analýza: Oblasti na vylepšnie |
Pozícia vzhľadom na firemnú stratégiu: Ako pridať hodnotu? > Osobný biznis plán |
Stretnutie s klientom a kandidátom |
|
|
1-3 mesiace / týždenná správa |
3-12 mesiacov |
|||
