Processen - Från CV och ansökan till rekrytering

Hos SAM International arbetar vi med förtrolig information, och det är därför mycket viktigt för oss med ömsesidig tillit i forhållande till både kunder och kandidater. Vår rekryteringsprocess bygger på objektivitet och professionalism med klart definierade faser och aktiviteter hela vägen genom processen for att försäkra oss om att vi levererar den optimale lösningen.

  • Vi gör en grundlig analys, när en given process startas, för at försäkra oss om, att vi har ingående kunskap om kunden och den aktuella verksamheten/ organisationen.
  • Vi tar alla aspekter i betraktande omkring en kandidat, inkl. erfarenhet, bakgrund och kompetenser, men också agerande,  värderingar, motivation och timing
  • Vi utför intervjuer med både tests och cases
  • Vi levererar feedback till alla parter, likväl som vi ser till att tydlig kommunikation sker mellan alle involverade vid rätt tidpunkt.
  • Vi kontrollerar referenser for at säkerställa, at vi får en kompeltt bild i den slutliga värderingen.
  • Vi följer upp löpande med både kunder och kandidate för att tillse att vi har ett problemfritt och tidsmässigt förnuftig process.

 

När du som kandidat kommer in i en rekryteringsprocess hos SAM International ska du förvänta dig en professionell process som följer nedanstående illustration: 

STEG 1

KONTAKT

STEG 2

INTERVJU

STEG 3

AVSLUTNING

STEG 4

UPPFÖLJNING

 

Kontakt tas med SAM antingen via ansökning eller genom att du blir kontaktat av vår konsult.
Du introduceras i processen.

 

CV och ansökan krävs för att vara del i en process hos SAM

 

Du träffar en konsult för intervju och tester och etablerar en närmare kontakt.

 

I processen presenteras du för kunden om du har matchats.
Referenser tas före slutligt beslut. 

 

I en rekryteringsprocess är steg 3 kontraktsförhandling och signering av kontrakt.

 

Efter en tid kontaktas du av vår konsult för att stämma av att du fortfarande är nöjd med den avslutade processen.

 


Kontaktformulär