Chez SAM International, nous traitons des informations confidentielles, et la confiance de nos clients aussi bien que celle des candidats nous est essentielle. Nos processus de recrutement sont basés sur l’objectivité et le professionnalisme, avec des étapes et des tâches clairement définies afin d’assurer un résultat satisfaisant.
Lorsque vous participez à un processus de recrutement avec SAM International en tant que candidat, vous pouvez vous attendre à un processus professionnel comportant les étapes illustrées ci-dessous :
ETAPE 1 CONTACT |
ETAPE 2 ENTRETIEN |
ETAPE 3 CONCLUSION |
ETAPE 4 SUIVI |
Le contact est pris par SAM par le biais d’une candidature ou par approche directe de la part d’un consultant. Le processus vous est présenté.
Un CV et une lettre de motivation sont nécessaires pour participer à un processus chez SAM. |
Vous rencontrez un consultant pour passer des entretiens, des tests et des études de cas. Une relation de confiance s’installe.
Si votre profil convient, vous êtes présenté au client. Vos références sont contactées avant la décision finale. |
Au cours de l’étape 3 du recrutement, le contrat et signé avec le client, et les négociations sont finalisées. |
Après un certain temps, notre consultant vous contacte pour s’assurer que vous êtes toujours satisfait du processus. |