Le processus de recrutement - du CV/ lettre de motivation au recrutement

Chez SAM International, nous traitons des informations confidentielles, et la confiance de nos clients aussi bien que celle des candidats nous est essentielle. Nos processus de recrutement sont basés sur l’objectivité et le professionnalisme, avec des étapes et des tâches clairement définies afin d’assurer un résultat satisfaisant.

• Au début de chaque processus, nous effectuons une analyse approfondie pour être sûrs de bien comprendre notre client et l’organisation en question.
• Nous tenons compte de tous les aspects d’un candidat, notamment l’expérience, le parcours, les compétences mais également la personnalité, les valeurs, la motivation et le timing.
• Nous effectuons des tests, des entretiens et des études de cas.
• Nous appliquons des processus qui garantissent un retour d’informations et une communication claire en temps et en heure.
• Nous exigeons toujours des vérifications des références afin d’obtenir un second avis indispensable.
• Nous effectuons un suivi auprès des clients et des candidats afin de faciliter et d'accélérer la période de transition pour les deux parties.

Lorsque vous participez à un processus de recrutement avec SAM International en tant que candidat, vous pouvez vous attendre à un processus professionnel comportant les étapes illustrées ci-dessous :