Zwolnienie monitorowane/ Outplacement

Udzielanie pomocy firmom w zakresie prawidłowego prowadzenia procesu outplacementu pracowników jest jedną z najważniejszych świadczonych przez nas usług. Prawidłowe zakończenie wieloletniej współpracy pracownika z firmą jest ważne zarówno dla firmy, jak i dla niego samego. Wspieramy firmy w podejmowaniu właściwych decyzji w zakresie outplacementu zarówno w przypadku pojedynczych pracowników, jak i grup oraz zespołów. Indywidualnie przygotowywany program, uwzględniający szczebel kariery, potrzeby i oczekiwania na przyszłość, stanowi podstawę rozpoznania sytuacji i zaplanowania kolejnych kroków kariery danej osoby. Dzięki naszemu doświadczeniu w rekrutacji możemy zaoferować dane dotyczące tendencji rynku, wymagań oraz potrzeb firm.

 

Etap 1
Rozpoznanie
Etap 2
Wgląd
Etap 3
Kolejny krok
Kompetencje
Wartości osobiste
Wartość rynkowa
Testy i analiza
Referencje
Cele
Oczekiwania
Motywacja
Warunki
Prezentacja osobista
Sieć kontaktów
CV oraz dokumenty
Rozmowa kwalifikacyjna
1-12 miesięcy

Zapraszamy do skorzystania z formularza zamieszczonego poniżej lub kontaktu telefonicznego pod numerami:

+48 506 099 823 (Lidia Michejda-Głowacka) Warszawa/Poznań

+48 501 208 265 (Ewa Thomas-Wojdat) Warszawa/Trójmiasto

+48 692 671 193 (Przemysław Dubiniecki- Szczecin

Skontaktuje się z Państwem jeden z naszych konsultantów.

 

SAM – specjalizujemy się także w

Rekrutacja/ Recruitment

Program adaptacyjny/ ​Onboarding

Rozwój/ Development

Zwolnienie monitorowane/ Outplacement


Formularz kontaktowy