Udzielanie pomocy firmom w zakresie prawidłowego prowadzenia procesu outplacementu pracowników jest jedną z najważniejszych świadczonych przez nas usług. Prawidłowe zakończenie wieloletniej współpracy pracownika z firmą jest ważne zarówno dla firmy, jak i dla niego samego. Wspieramy firmy w podejmowaniu właściwych decyzji w zakresie outplacementu zarówno w przypadku pojedynczych pracowników, jak i grup oraz zespołów. Indywidualnie przygotowywany program, uwzględniający szczebel kariery, potrzeby i oczekiwania na przyszłość, stanowi podstawę rozpoznania sytuacji i zaplanowania kolejnych kroków kariery danej osoby. Dzięki naszemu doświadczeniu w rekrutacji możemy zaoferować dane dotyczące tendencji rynku, wymagań oraz potrzeb firm.
Etap 1Rozpoznanie |
Etap 2Wgląd |
Etap 3Kolejny krok |
Kompetencje Wartości osobiste Wartość rynkowa Testy i analiza Referencje |
Cele Oczekiwania Motywacja Warunki |
Prezentacja osobista Sieć kontaktów CV oraz dokumenty Rozmowa kwalifikacyjna |
1-12 miesięcy |
Zapraszamy do skorzystania z formularza zamieszczonego poniżej lub kontaktu telefonicznego pod numerami:
+48 601 208 265 Ewa Thomas-Wojdat
+48 605 328 908 Barbara Rusowicz
+48 502 901 739 Anna Władyczuk
Skontaktuje się z Państwem jeden z naszych konsultantów.
SAM – specjalizujemy się także w