L'accueil

C’est un fait reconnu que les 100 premiers jours sont déterminants pour un succès individuel et organisationnel. Or un programme d’accueil bien rôdé optimise les performances dès le premier jour. La qualité du travail sera renforcée grâce à une meilleure connaissance de la culture de l’entreprise, sa stratégie, ses objectifs, ses procédures opérationnelles et ses règles. A partir d’analyses du profil du nouveau collaborateur et des équipes en place dans l’entreprise, des mots-clés du poste et de sa position dans la stratégie de l’entreprise, nous élaborerons un programme personnalisé pour assurer le succès continu du nouveau manager au-delà des trois premiers mois.