Le recrutement - La recherche de cadres et de non-cadres et la chase de têtes

La recherche de talents à recruter et leur placement aux bons postes constitue notre activité principale depuis plus de 25 ans. Notre spécialité est de vous trouver la bonne personne au moment que vous estimez propice, lorsque vos besoins de recrutement vont dans le sens de la stratégie de l’entreprise. Un nouveau collaborateur n’est un atout pour votre organisation seulement dans la mesure où ses qualifications personnelles et professionnelles correspondent aux besoins du poste. Mais c’est également important que le poste puisse motiver, stimuler et développer le collaborateur et lui faire donner le meilleur de lui-même.
Un chasseur de têtes/recruteur chez SAM International est bien plus qu’un fournisseur de candidats. Il étudie toute une panoplie de ressources afin de cerner complètement vos besoins.  

Des spécialistes du recrutement dans votre métier

Notre spécialité est de vous trouver pile le bon candidat, non seulement à travers une recherche ciblée de personnes qualifiées mais aussi en cherchant à comprendre votre organisation, votre marché, vos enjeux et vos opportunités pour nous permettre d’assortir le candidat à vos besoins spécifiques. 

SAM International emploie 100 personnes, principalement des chasseurs de têtes/consultants et des chargés de recherche. Tous possèdent une solide base, très souvent spécialisée, acquise grâce à une longue expérience dans le monde des affaires. Issus de différents secteurs industriels, nous avons tous nos domaines d’expertise et nos spécialités individuels pour pouvoir nous adapter aux besoins de votre entreprise. Que vous travailliez dans le domaine informatique, pharmaceutique, énergétique ou autre, nous avons des chasseurs de têtes/consultants expérimentés dans le recrutement sur votre marché.

En outre, nos origines diversifiées et l’implantation de nos bureaux dans toute l’Europe nous permettent de vous proposer l’aide d’équipes transfrontalières spécialisées pour vos recrutements internationaux, avec un contact et des membres de l’équipe installés localement.

Un processus rôdé

Tous nos chasseurs de têtes/consultants basent leur service de recrutement sur le même processus en cinq étapes. Que vous soyez en collaboration avec par exemple SAM International Danemark pour un recrutement international ou pour un recrutement local en Suisse, en Allemagne ou dans tout autre pays, soyez assuré que votre recruteur SAM vous fera bénéficier des mêmes niveaux élevés de qualité, de documentation et de communication. En fonction de vos besoins, nous vous proposerons des services de recrutement niveau spécialiste, cadre ou dirigeant. Le processus de recrutement sera une recherche non-cadre, une recherche cadre ou une chasse de têtes et peut se dérouler comme un processus ouvert officiel ou confidentiel selon votre choix.

 

Phase 1
Profilage
Phase 2
Recherche
Phase 3
Sélection
Phase 4
Contrat
Phase 5
Suivi

Entreprise

 

Secteur

  • Organisation
  • Stratégie
  • ICPs

 

Poste

  • Tâches
  • Responsabilités
  • ICPs

 

Candidat

  • Qualifications
  • Personnalité
  • Potentiel

Recherche
Base de données SAM
Réseaux
Réseaux sociaux
Approche directe

Première sélection
Liste restreinte
Entretien
Tests
Dossier
Présentation
Références

Seconde rencontre
avec le client

Assistance proposition
et contrat

Signature contrat

Mesures
de qualité

Rencontres avec le client et le candidat

1 à 8 semaines/ comptes-rendus hebdomadaires 3 à 12 mois

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