Pour notre service de reclassement, l’essentiel est d’aider les entreprises à se séparer de leurs employés dans de bonnes conditions. Comment bien terminer une relation de longue durée avec un employé est important à la fois pour l’entreprise et pour l’employé. Notre spécialité est d'aider les entreprises à prendre les bonnes décisions en cas de reclassement, que ce soit pour un seul employé ou pour une équipe/un groupe. La mise en place d’un programme sur mesure basé sur le niveau, les besoins et les souhaits d’avenir de la personne est la base pour identifier et définir son étape suivante. Notre expérience dans le recrutement est essentielle pour pouvoir conseiller sur les tendances du secteur, les besoins et les exigences des entreprises.
Phase 1Identification |
Phase 2Compréhension |
Phase 3Étape suivante |
Compétences Atouts personnels Valeur sur le marché Tests et analyses Références |
Objectifs Souhaits Motivations Conditions |
Présentation personnelle Réseau Profil numérique CV et lettre de motivation Entretien d’embauche |
1 à 12 mois |
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