Development/ Entwicklung

Gesunde und werteorientierte Personal- und Organisationsentwicklung.

Dabei geht es um die zentralen Fragen und Perspektiven: „Welche Rahmenbedingungen müssen Unternehmen schaffen, damit ihre Mitarbeiter top Leistungen bringen können und wollen?“ und „Was können die Mitarbeiter für sich selbst tun, damit sie top Leistungen bringen und wollen“.

In einer immer schnelllebigeren und komplexeren Arbeitswelt sind diese Fragen zentral für ein erfolgreiches Unternehmen.

Darüber hinaus führen wir auch  systematische und ganzheitliche  Gesundheitsmanagementsysteme ein und achten auf die richtige Kommunikation zwischen den Menschen.

 

  Phase 1
Identify
Phase 2
Analyse
Phase 3
Evaluate
Phase 4
Implement
Individually
Current situation
Crisis, efficiency
improvement, growth
Output icon right
Assessment
Goals / KPIs
Strenghts
Management skills
Insight icon right
Competences
Motivation
Opportunities
Potential
Result icon right
Development plan
Goal adjustments
Talent program
Action icon right
Teams
Current situation
Crisis, efficiency
improvement, growth
Output icon right
Team performance
& characteristics
Goals/KPIs
Roles
Responsibility
Team Composition
Insight icon right
Strength &
weakness
Team process quality
Result icon right
Team management
behaviour and structure
Improved processes
Action icon right
  1-3 months

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