Utveckling/ Development

Att behålla nyckelpersoner men också förbereda dem för deras nästa steg i organisationen är avgörande för en stabil utveckling och tillväxt i ditt företag. Att arbeta med utveckling av individer och grupper gör att man skapar lojalitet och uppmuntrar individen att utvecklas samtidigt som man säkerställer kompetensnivå, engagemang och organisationens effektivitet.

	Fas 1 Identifiera	Fas 2 Analysera	Fas 3 Utvärdera	Fas 4 Implementera
Individuellt	Nuläge Kris, effektivitet, Förbättring, utveckling Output >	Utvärdering Mpål/KPIer Styrkor Ledarskaps-förmågor Insikt >	Kompetenser Motivation Möjigheter Potential Resultat >	Utvecklingsplan Justera mål Talangprogram Action >
Teams	Nuläge Kris, effektivitet, Förbättring, utveckling Output >	Team performance Team effektivitet och karaktär Mål/ KIPer Roller Ansvar Team-sammansättning Insikt >	Styrkor och svagheter Team process Kvalitet Resultat >	Teamledning beteende och struktur Förbättrade processer Action >
	1-3 månader