Development/ Organisationsudvikling & Medarbejderudvikling

At fastholde nøglemedarbejderne i virksomheden og samtidig forberede dem til deres næste jobudfordring internt i virksomheden er afgørende for at beholde de essentielle og ofte meget efterspurgte kompetencer inhouse – og dermed også sikre en stabil udvikling af virksomheden på sigt.

Udvikling af både de enkelte medarbejdere og de forskellige teams forebygger behovet for udskiftninger og øger samtidig sandsynligheden for, at virksomheden bibeholder og udvikler sit faglige kompetenceniveau og samtidig når de fastlagte mål via organisatorisk effektivitet og engagement.

SAM International udvikler efter dybdegående analyse af virksomheden og de enkelte medarbejdere/ teams – naturligvis i tæt samarbejde med ledelsen – en udviklings-/ handlingsplan for, enten den enkelte medarbejder/ de enkelte teams eller en overordnet virksomhedsstrategi/ plan for organisationsudvikling med underliggende delmål.