Headhunting

Nogle gange kan det være rigtig svært, og enormt tidskrævende, at finde den rette profil til en given stilling. Og hvis man får lavet en fejlansættelse, er det en omkostningsfuld affære, både økonomisk og ressourcemæssigt.

Derfor kan I overveje at bruge et specialiseret bureau som SAM International, når der skal headhuntes nye profiler. 

Vi har mange års erfaring med headhunting af ledere, specialister og andre nøglepersoner til både små og større virksomheder. 

Derfor kan vi også finde den rette profil til netop jeres virksomhed.

Hvad er headhunting?

Headhunting er en proces, hvori en headhunter matcher virksomheder med potentielle medarbejdere. Typisk vil headhunting foregå via en industrianalyse, alle SAM konsulenters netværk, professionelle netværk, vores egen CV-database, virksomhedsoplysninger, LinkedIn og meget mere. 

Headhunting er en disciplin, hvor diskretion er super vigtigt. Det er det, fordi relevante kandidater oftest vil være ansat i en anden virksomhed. Derfor vil kandidaten selvfølgelig gerne holde sit potentielle kandidatur som en hemmelighed overfor sin nuværende arbejdsgiver.

Hvis man beslutter sig for at mødes med en headhunter, kan man altså være sikker på, at det forbliver en hemmelighed, da headhunteren selvfølgelig ingen interesse har i, at andre kender til kandidaturet. 

Headhunting på tværs af landegrænser

Hos SAM International har vi mange års erfaring med headhunting. Hvert år løser vi således mere end 600 opgaver indenfor på både headhunting, rekruttering og executive search. Derfor har vi stor erfaring med at matche virksomheder og kandidater, uanset om det er IT-specialister, miljø-konsulenter eller topchefer, der skal findes.

Samtidig har vi egne SAM afdelinger i mere end 12 lande i Europa med mere end 70 konsulenter og har samarbejde med gode rekrutteringsvirksomheder i flere andre lande.

Det betyder, at vi har masser af lokal know-how og ekspertise, uanset hvilken af vores mange afdelinger, som skal hjælpe jer med headhunting. Vi løser opgaver både nationalt og cross-border, alt efter hvordan jeres behov ser ud.

Så uanset om I skal bruge en kandidat i Danmark, eller om det er en bredere søgen ud over landets grænser, står vi klar til hjælpe jer hos SAM International.

Derfor skal du vælge SAM International til headhunting

Gennem mere end 25 år har vi specialiseret os at matche virksomheder med relevante kandidater. Derfor ved vi, at en medarbejder kun er et godt match, når personen matcher både fagligt, personligt og kulturelt.

Derfor søger vi ikke kun for at finde kvalificerede kandidater på baggrund af deres faglige kompetencer. Vi sørger også for at sætte os grundigt ind i virksomheden kultur, samt udfordringer og muligheder i markedet. Det tror vi på giver grundlaget for at finde den bedst egnede kandidat til netop jeres virksomhed.

Samtidig har vi 70 hårdtarbejdende medarbejdere, som hver især er specialiserede udi forskellige brancher, hvori de har et kæmpe netværk. Det giver os muligheden for at finde den rette medarbejder til jer, uanset hvilken branche det drejer sig om.

Samtidig givet det os en stor fordel, at vi har headhunters i mange forskellige lande. Det betyder nemlig, at vi også kan finde relevante kandidater til jer uden for landets grænser, hvis nu den perfekte kandidat eksempelvis befinder sig i Stockholm, Budapest eller et tredje sted.

Kontakt os i dag

Når I vælger en headhunting fra SAM International, er I sikret et forløb af højeste karat. Vi får løbende lavet kvalitetsmålinger af Rambøll Management, hvor vores kunder og kandidater bliver spurgt om deres ærlige og oprigtige mening omkring samarbejdet med SAM International. Her er vi de sidste 8 år blevet vi belønnet med en score på over 9 ud af 10 mulige i kundetilfredshed, hvilket vi er utroligt glade for, hvilket vi er utroligt glade for. Men det er også et udtryk for den konsistente høje kvalitet man kan forvente, når man kører sin headhunting gennem os.

Hvis du også vil have varetaget din headhunting af et kompetent og specialiseret bureau, kan du kontakte os nedenfor.

KONTAKT OS I DAG