13 tips til det gode CV

Enten har du et CV liggende i skrivebordsskuffen eller gemt på computeren, ellers skal du til at udarbejde et spritnyt. Uanset om du er nyuddannet, eller om du har været på arbejdsmarkedet i 35 år, får du højst sandsynligt brug for et CV, når du søger nyt job eller er i betragtning til et.  

CV’et er dit professionelle pitch til en potentiel arbejdsgiver. Det er al din erfaring, dine kompetencer og resultater kogt ned til 1-2 sider. Derfor skal du CV være i tip-top stand, når du sender det afsted til en potentiel arbejdsgiver.

Her er vores headhunters 13 bedste tips, når du skal til at udarbejde dit CV. Dit udbytte af vores guide er, at:

• Du sikrer, at dit CV ser professionelt ud.
• Du får de vigtigste elementer med i dit CV.
• Du undgår klassiske faldgruber i udarbejdelsen af dit CV.

Derfor er dit CV supervigtigt

Dit CV er super vigtigt, fordi det er her du i første omgang skal sælge dig selv til arbejdsgiveren. Det er dit CV, som skal overbevise arbejdsgiveren om, at din ansøgning også er værd at læse.

Rigtig mange arbejdsgivere bruger kort tid på at scanne et CV, for derefter at vurdere om kandidaten er relevant. Det kan være helt ned til mellem 30 sek og et par minutter, der bliver brugt på at kigge på hvert enkelt CV.

Derfor er det vigtigt, at dit CV er så skarpt som overhovedet muligt, og ikke bare er en standard-skabelon, du sender med ud sammen med alle dine andre ansøgninger. For at øge mulighederne for ikke at blive sorteret fra i første runde, er der heldigvis en masse ting du kan gøre, så dit CV spiller maks. 

Headhunternes 13 bedste tips til dit CV

1: Husk at fjerne standardformater/ tekst, hvis du bruger en skabelon

[indsæt dine kompetencer her]. Det første tegn på, at du slet ikke har brugt den fornødne tid eller energi på at skærpe indholdet i dit CV, er, at du ikke har fjernet standard-teksterne fra skabelonen, du har hentet fra internettet.

Det fremstår ekstremt uprofessionelt og utjekket, og er i princippet også dybt useriøst. Hvis du ikke har brugt tid på at rette CV’et til, hvorfor skal virksomheden så bruge tid på det?

2: Brug et professionelt foto

Det er et skønt feriefoto du har, det med solbrillerne på og en drink i hånden, men overvej lige en ekstra gang, hvilket signal det sender, når du bruger det som dit foto i CV’et.

Er det sådan du vil betragtes i fagligt og professionelt øjemed?

Hvis du ikke har et professionelt foto til rådighed, enten fra et tidligere job eller dit nuværende, bør du overveje at investere dine egne penge i et professionelt foto af en fotograf. Hvis du føler det er et ‘overkill’ at hyre en professionel, kan du også få en ven til at tage et vellignende, professionelt foto af dig. 

3: Lav dit CV i omvendt kronologisk rækkefølge

Det omvendt kronologiske format er det mest anvendte, og ligeledes det med accepterede, på tværs af brancher og arbejdsgivere. Det betyder, at du viser din erhvervserfaring fra det nyeste til det ældste.

Med viden om, hvor kort tid arbejdsgivere bruger på scanning af CV, skal vi give dem den vigtigste information hurtigst. Derfor giver det ingen mening, hvis noget af det første de ser, er, at du har været flaskedreng tilbage i 9. klasse. 

Derfor skal du altid starte med at vise det nyeste først, og derefter arbejde dig tilbage i tiden.

4: Sæt ord på flosklerne

Hvad betyder det, når der står, at du er omstillingsparat, analytisk og struktureret? Er du parat til at flytte med, hvis arbejdet flytter til en anden by? Er det andre mennesker eller data, du er god til at analysere?

Såvel stillingsopslag som CV’er benytter sig i vid udstrækning af floskler, når der opremses personlige kompetencer.

Hvis du vil stille dig selv i en bedre position, så kontekstualiser de personlige kompetencer i relation til stillingen. Hvis det forventes, at du kan stå til rådighed i weekenderne, så uddyb din ”omstillingsparathed” til, at du kan smide alt du har i hænderne en lørdag formiddag, hvis der er behov for, at du kommer på arbejde.

5: CV’et er ikke statisk – skræddersy det til stillingen!

Dit job som avisbud for 28 år siden er knap så relevant erhvervserfaring til stillingen som kemiingeniør. Det er selvfølgelig relevant at vise, at du ikke har gået arbejdsløs i flere perioder i din karriere, men det er ikke nødvendigt at gå i dybden med flere stillinger, hvis de ikke har relevans for den søgte stilling.

Det er heller ikke alle arbejdsopgaver eller resultater, der har lige meget relevans. Derfor bør du vælge formidlingen af dine stillinger med omhu; udvælg de relevante informationer i forhold til det aktuelle job du søger, og gå i dybden med dem.

6: Start med et resumé

Det kan være en rigtig fin idé at starte sit CV med et ganske kort resumé. Heri kan du tilføje lidt liv, farver og personligt præg på CV’et. I resuméet kan du beskrive, hvorfor du er perfekt til det job du søger, eventuelt gennem de resultater du tidligere har opnået, eller via de færdigheder du har.

Det er vigtigt, at du holder det kort og konkret, og at du ikke laver for lange og komplicerede sætninger.

7: Fortæl hvad du har opnået og leveret

Mange mener, at du bør fortæller læseren af CV’et, hvad du har lært af dine stillinger. Den reflekterende ansøger er den moderne ansøger. Men mindst lige så vigtigt er, at du har formået at levere resultater. Derfor anbefaler vi, at du opsummerer dine resultater fra tidligere og nuværende stillinger.

På den måde fortæller du, hvad du har opnået af resultater i dine stillinger, og hvorfor netop de resultater er relevante i relation til den stilling, du søger. Øgede du salget med 20% det første år i din nuværende stilling, og skal du til at søge en salgsrelateret stilling, er dette et oplagt resultat at inddrage i dit CV.

Du skal italesætte overfor virksomheden, hvad du er i stand til at levere!

8: Undgå, for så vidt muligt, huller i CV’et

‘Huller’ i CV’et, altså perioder hvor du hverken arbejder eller studerer, vil altid rejse nogle spørgsmålstegn hos arbejdsgiveren. Forsøg derfor, i det omfang det er muligt, at fylde tiden ud med kurser el. lign. Hvis det ikke er en mulighed, kan du eventuelt skrive en kort forklaring omkring perioden. Således skal arbejdsgiveren ikke skal gætte sig til årsagen.

9: Husk dine kontaktoplysninger!

I en digitaliseret hverdag, hvor personlige informationer let og effektivt kan findes på nettet, glemmer flere at oplyse enten e-mail, telefonnummer eller begge dele. Selvfølgelig kan mange menneskers kontaktoplysninger findes på eksempelvis Krak eller en virksomheds hjemmeside, men det bryder både en professionel og personlig barriere, når headhuntere eller konsulenter skal bruge nettet til at finde dit telefonnummer! Samtidig sender det et signal om, at du måske ikke har lagt den fornødne tid i at finpudse dit CV.

Husk derfor altid at oplyse din e-mail og dit telefonnummer i CV’et (eller ansøgningen).

Vi anbefaler også, at du oplyser, om det er privat-telefonen eller arbejdstelefonen, der står under dine kontaktoplysninger, og hvilke tider på dagen du må kontaktes på. Det er en rigtig stor hjælp til headhuntere/ rekrutteringskonsulenter, så de ikke ringer forgæves, og så du heller ikke bliver forstyrret i uhensigtsmæssige situationer.

10: Less is more

Det kan være relevant, at du viser dine kreative og grafiske evner, hvis du søger en grafisk eller kreativ stilling. Men det er ikke altid nødvendigt at skrue op for de store effekter, søjlediagrammer og farveeksplosioner i CV’et. Tværtimod kan det være til mere skade end gavn. 

Tænk over, hvor kort tid en arbejdsgiver bruger på at gennemlæse et CV. Hvis læseren ikke lynhurtigt kan afkode den relevante info, øger du chancen for at ende i bunken med ansøgere der ikke kommer videre i processen.

Jo mere relevant du kan fortælle på mindre plads, formidlet med enkel struktur og effektiv grafik, des bedre overblik for læseren af dit CV. I vores optik bør et CV være maksimalt to sider langt, med mindre du eksempelvis har en IT/ teknisk baggrund, og det derfor er relevant at oplyse, hvilke systemer du har arbejdet med, og hvordan du har arbejdet med dem.

11: Tænk over det visuelle udtryk i dit CV

Selvom det er vigtigt ikke at overgøre tingene, qua det sidste råd, er det stadig vigtigt, at du har tænkt over det visuelle udtryk i dit CV og at det er overskueligt. At det ser pænt og overskueligt ud, er med til at give et godt førstehåndsindtryk. 

Hvis du ikke selv er så ferm til at opsætte dit CV, findes der mange tjenester der kan hjælpe dig med det. Eksempelvis har Canva en masse gratis skabeloner, som du kan tilpasse og benytte dig af.

12: Forstå virksomheden du søger hos

Sæt dig ind i virksomhedens behov og markedet virksomheden opererer i. Hvis virksomheden producerer produkter til automationsbranchen, og du har erfaring fra samme branche, er det aktuelt at få det nævnt et sted i CV’et. Her er det en erfaring, der er af væsentlig information for virksomheden.

Det samme gør sig gældende, hvis du eksempelvis kan se virksomhedens faste samarbejdspartnere på hjemmesiden, og du i en tidligere stilling har samarbejdet med det samme webbureau, der samarbejder med virksomheden. Her viser du, at du har kendskab til partneren, og dette er værdifuld viden for virksomheden.

13: Læs korrektur på dit CV!

Vi har i en tidligere artikel nævnt den kedelige tendens, at flere kandidater staver eks. job-titlerne forkert. Retskrivning og korrekturlæsning er en utrolig vigtig del af dit CV. Slut derfor din CV-skrivning af med at korrekturlæse det. 

Det sender det utvetydige signal, at du er detaljeorienteret og en seriøs ansøger, når dit CV er fejlfrit og nydeligt skrevet – og sidst men ikke mindst signalerer det overfor enten/ både virksomhed og/ eller headhunter, at du har brugt tid på at korrekturlæse dit CV.

Omvendt sender det et noget sjusket signal, hvis dit CV er fyldt med små stavefejl. Hvordan vil arbejdsgiveren så tænke at du løser opgaverne for dem, hvis dette er standarden du har?

Husk også at uploade dit CV i jobdatabaser

Når dit CV er finpudset og parat til at blive sendt med ansøgningen, tror du måske, at der ikke er mere at gøre – men det er der, heldigvis! Dit generiske/ all-around CV kan du med fordel uploade i udvalgte CV- og job-databaser, herunder vores egen. 

De fleste headhunting- og rekrutteringsbureauer tjekker altid deres interne CV-databaser, når de påbegynder en ny rekrutteringsopgave, inden de f.eks. begiver sig ud i stillingsannoncer og LinkedIn-søgninger.

Husk, at CV’et er din faglige og professionelle præsentation. Når indholdet, strukturen og præsentationen er i top, sikrer du det bedst mulige udgangspunkt for at blive kaldt til samtale! 

LÆS VORES ANDRE ARTIKLER MED GODE RÅD OG TIPS

5 hurtige tips til at blive mere synlig på LinkedIn

4 overvejelser du kan gøre dig før, under og efter ferien

5 gode råd til forberedelsen før jobsamtalen